Saldrán mejor capacitados los estudiantes de la maestría de la UAS.
LOCAL. La reforma en la malla curricular realizada al programa de Maestría en Gestión Organizacional que oferta la Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), no solo actualizó y contextualizó los contenidos, sino que esta nueva estructura curricular asegura que los egresados estén mejor preparados para enfrentar los desafíos locales con soluciones innovadoras y sostenibles, fortaleciendo así la capacidad de los estudiantes para contribuir de manera efectiva al desarrollo regional, así lo dio a conocer Rosa del Carmen Lizárraga Bernal.
En ese sentido, la directora de la unidad académica dijo que los estudios de innovación social promueven el desarrollo de iniciativas que pueden transformar positivamente los sectores primarios, impulsando el crecimiento económico y el bienestar social en la región.
“Este programa surge para atender problemáticas en el área de las Ciencias Económicas y Administrativas de la región mediante la investigación acción; contamos con una primera y segunda generación, siendo en esta última esta reforma en su malla curricular al renombrar dos unidades de aprendizaje: Estudios Organizacionales de la Región y Estudios de Innovación Social de la Región, trayendo como beneficio el poder diagnosticar a los sectores económicos que impulsan las actividades primarias”, compartió.
Entre las líneas de generación y aplicación del conocimiento, mencionó la primera de ellas Gestión Organizacional, línea que tiene como finalidad el estudio de los fenómenos organizacionales, así como la búsqueda de solución de problemas administrativos y de gestión estratégica de las organizaciones.
Una segunda línea de investigación es la de Gestión Contable y Financiera de las Organizaciones, la cual busca generar conocimiento en áreas básicas de la gestión contable y financiera de una organización, necesarias para establecer las bases de las actividades económicas.
Una última, mencionó, relacionada a Mercadotecnia Organizacional, la cual tiene como finalidad generar un valor a estas a través del desarrollo del conocimiento en los procesos del comportamiento del consumidor, estrategias de marketing, segmentación de mercados, innovación y tecnologías aplicadas a la mercadotecnia, entre otras relacionadas con la disciplina que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas.
